علمت «البورصة»، أن الهيئة القومية للبريد ستبدأ صرف الحافز الربع سنوى الذى أقرته ضمن منظومة هيكلة الأجور منتصف الأسبوع المقبل.
وبحسب مسئول فإن الهيئة ستصرف الحافز للعاملين طبقاً لمعدلات أدائهم، وسيحصل العامل الذى سيصل مستوى تقييمه من 55 إلى 74 على 75% من حافز التميز الشهرى.
أما العامل الذى يحصل على تقييم من 75 إلى 89 فسيمنح 150% من حافز التميز الشهرى، فى حين يحصل العامل الذى يبلغ مستوى تقييمه من 90 إلى 100 على 225% من حافز التميز.
ونصت المنظومة على مراعاة ألا يتجاوز إجمالى عدد العاملين بالإدارة العامة الذين يحصلون على 55 فأكثر فى تقييم الأداء ربع السنوى نسبة 80%، وألا يتم صرف الحافز ربع السنوى دون اعتماد محور الموارد البشرية على الكشوف المجمعة للتأكد من تحقق الشروط.